Cher collègues vous trouverez ci-dessous les revendications de la CFDT pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2023 :
# Augmentation générale : + 7% pour l’ensemble des salariés.
# Clause de revoyure en cas d’augmentation du SMIG et selon l’inflation 2023.
# 1° niveau : Les EP passe au second niveau après 6 mois d’ancienneté, comme les OL.
# Revalorisation des grilles de salaire pour le CSA et le CSO et alignement des statuts entre le CSA et le CSO. Prime pour les chargés de projet aux sièges lorsqu’ils sont arrivés au terme du projet (Comme les RDI en DR).
# Carte cadeau d’une valeur de 200€.
# Carte privilège : 10% sans plafond.
# Prime d’ancienneté : Revalorisation de 1% pour chaque niveau et ajout de paliers.
# Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements transport en commun ; Prime de 1000€ pour financer l’achat les modes de déplacement vertueux. Accès aux bornes de chargement pour les véhicules électriques gratuitement.
# Mise en place des tickets restaurant.
# Augmentation du budget ASC des CSEE.
# Jours enfant malade payés jusqu’à 12 ans.
# Ouverture de négociation sur le travail des jours fériés et des dimanches travaillés.
# Travail des seniors : Mise en place du mécénat de compétences
# Mise en place de crèches inter-entreprise.
# Possibilité pour tous les salariés de travailler à temps complet, sur la base du volontariat.
# Rapprochement des salariés domicile/ lieu de travail.
# Ouverture de négociation sur les objectifs de performance et les conditions de travail.
# Augmentation du forfait repas et des indemnités kilométriques pour les salariés en dépannage.
Nous vous tiendrons au courant de la suite la prochaine réunion aura lieu le 31 Janvier 2023
Vos équipe CFDT